枣阳胜翔航空有限公司是枣阳市国有资本投资运营集团有限公司和华夏航空控股（深圳）有限公司合资成立的国有控股通用航空运营企业，公司成立于2022年2月10日。作为全省第一个实体运营的城市通航公司，胜翔航空将以“通航运营+产业融合”为核心，以枣阳通航机场为运行基地开通鄂西旅游航线，构建湖北省内环飞航线网络；同步围绕短途运输航线，开展航空教育、通航旅游等业务，打造网络化、专业化、特色化、多元化的通用航空公司。公司由于业务发展的需要，现面向社会公开招聘人事综合专员1名，具体事宜如下：
       一、招聘原则
       公开报名、统一考试、平等竞争、择优聘用、服从调配。
       二、招聘条件
       1、遵守国家法律法规，无不良记录、无违法犯罪者；
       2、爱岗敬业，品行端正，组织纪律性强，有团队协作精神和奉献精神；
       3、具有一定的文字写作能力，能熟练运用电脑操作办公系统软件，有一定政策水平和企业管理能力；
       4、身体健康，体貌端正，身体标准参照国有公职人员招录标准；
       5、有较好的沟通能力，具有符合职位要求的工作能力，服从组织分配;
       6、本科及以上学历，35周岁以下（1987年5月1日以后出生）；
       7、人力资源相关专业优先，2年以上人事行政工作经历，具备薪酬管理、员工关系绩效考核等模块工作经验，男女不限；
       8、有下列情形之一的不予招聘：
       （1）受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
       （2）正在接受纪律审查、司法调查的；
       （3）法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的。
       三、招聘方式
       整个招聘工作在人社部门和纪检监察人员的监督指导下进行，采取笔试、面试、体检和政审相结合的方式，择优聘用。
       四、组织报名
       1、报名时间：2022年5月19日8：30 — 5月25日17：30。
       2、报名地点：枣阳市宜顺人力资源有限公司（枣阳市就业路18号 原就业大厅二楼）。网址： http://www.zyyshr.com。
       3、报名方式及资料：采取现场（线下）报名方式，带本人二代居民身份证、毕业证等有效证件报名。报名时须提供有效证件原件和复印件各1份，近期1寸免冠照片6张，填写《报名登记表》。经初步审查资格（资格审查设在报名现场）后，办理报名确认手续。
       如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格；对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
       4、考生参加考试时，须同时携带准考证和二代居民身份
证，报名与考试时使用的二代身份证必须一致。
       5、考生参加考试时，须同时携带准考证和二代居民身份证，报名与考试时使用的二代身份证必须一致。
       五、笔试
       1、笔试内容为《公共基础知识》，包括法律、政治、历史、经济、管理、科技等知识，笔试成绩总分为100分。
       2、笔试开考比例为招聘岗位的1:3，若报名人数达不到1:3则按1:2。准考证将会在笔试前两天发放。
       3、笔试成绩面向社会公示3个工作日。
       4、笔试时间和地点以准考证为准。
       六、资格复审
       笔试成绩公布后，由枣阳胜翔航空有限公司对拟进入面试人员的报名资格进行复审，符合条件的发放面试《准考证》。
       资格复审所需资料：报名登记表、身份证、学历证、学位证、专业技术资格证书、执(职)业资格证书、本人有效期内的学历认证报告。
       七、面试
       面试总分为100分。面试时间、地点另行通知，准考证将会在面试前两天发放。面试当天持本人身份证和准考证抽签决定面试顺序，然后依次进行面试。考生在面试开考前10分钟未到达指定地点或者弃考的，取消其面试资格，不再递补人员。
       1、面试内容和形式：面试主要考察报考人员应具备的综合素质和能力。面试采用结构化面试方式。
       2、面试开考比列：按照招聘计划1:3的比例，若人数达不到1:3则按1:2。依据笔试综合成绩从高分到低分顺序确定参加面试人选。笔试和面试达不到面试规定开考比例的，核减岗位招聘计划。
       3、面试工作组：成立面试工作组，认真做好面试试题保密工作。面试考官由7人组成，枣阳胜翔航空有限公司将选派部分人员参与面试，其余面试考官在纪检监察人员监督下抽选有经验的考官组成。
       4、面试评分。面试评分实行百分制计分，考生最终得分采用“体操计分法”，即去掉一个最高分和一个最低分，按5名考官的总分除以5计算考生的最后得分。考官评分原则上最高分为90分，高于90分或者低于60分的，考官要在评分表上作出说明。面试考官打分实行签名制。每位考生的面试成绩当场公布。面试结束后，组织单位将个体评分表及评分汇总表密封并由纪检人员签字确认后存档备查。
       八、考试命题及成绩计算
       笔试、面试的命题地点、人员、题目实行封闭、保密原则。命题全过程在人社部门指导和纪检监察人员的监督下规范操作。
       考试总成绩＝笔试总成绩×40%＋面试成绩×60%。总成绩相等时，以面试总成绩高的排位在前。
       九、考察和体检
       成绩公布后，从高分到低分依次等额确定考察和体检对象，公司按照德才兼备、以德为先的用人标准，采取函调等方式，对拟聘用人员政治素质、思想作风、道德品质、遵纪守法、能力素质、现实表现等进行社会考察；组织体检，体检费用由报考者个人承担。对不符合聘用要求的，取消应聘资格。因在考察、体检中放弃或不合格而产生的缺额，在应聘人员中按最终成绩从高分到低分依次递补。
       根据综合成绩排序、考察和体检情况确定拟聘用人员，人员名单将统一面向社会公示5个工作日，拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有问题的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者应聘人员自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩从高分到低分进行递补，递补人员仍需按程序考察、体检后确定为拟聘人员并公示5个工作日。
       十、聘用和管理
       1、根据综合成绩排序、考察和体检情况确定拟聘用人员，人员名单将统一面向社会公示5个工作日，拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有问题的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者应聘人员自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩从高分到低分进行递补，递补人员仍需按程序考察、体检后确定为拟聘人员并公示5个工作日。
       2、对于公示无异议的，拟聘人员与枣阳胜翔航空有限公司签订劳动合同，由瀚昶公司在人社部门备案后派遣到枣阳胜翔航空有限公司工作，并按规定办理相关人事手续。
       3、聘用人员实行试用期制度，试用期满后考核合格的签订聘用合同，不合格的解除聘用关系。首次签订劳动合同期限为3年，试用期间工资及转正后参照枣阳胜翔航空有限公司薪酬体系执行，并按国家规定享受社会保险、住房公积金等待遇。
       4、人员的资格审查将贯穿于整个招聘工作中，招聘过程中出现问题的，随时取消考试资格。
       十、疫情防控
       应聘人员应当自觉服从组织单位防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。现场对进出人员进行测温，监督口罩佩戴情况，凡发现体温异常者及时上报。参加面试的人员，须出具健康码、行程码及24小时核酸证明，遵守现场防疫守则，体温低于37.3℃者才能进场。不服从组织单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
       十一、纪律要求
       严肃工作纪律。各相关部门严格执行招聘政策，严肃工作纪律，严格实行回避制度，严格按照批准的《方案》进行操作。招聘工作将实行岗位责任制，出现问题将严格按照“谁负责，追究谁”的原则实行问责。

       报名电话：0710--6311188 监督电话：19171239989 

 
枣阳市瀚昶人力资源有限公司
2022年5月19日